HR en netwerk
Gimv is een platform. Een ontmoetingsplek van mensen die, elk met hun eigen expertise, elkaar aanvullen met het belang van de portefeuillebedrijven voorop. Die visie zit ingebakken in de Gimv-cultuur.
Kennis en kunde vormen belangrijke sleutelbegrippen binnen Gimv. De groei van Gimv als investeringsmaatschappij baseert zich zowel op die brede kennis en professionaliteit van alle teams als op het internationale netwerk waarvan Gimv deel uitmaakt.
Interconnectie: raakpunten maximaliseren, creativiteit stimuleren
Samen resultaat neerzetten, is het algemeen leidmotief waarvan elke medewerker doordrongen is. Dat uit zich duidelijk in de nauwe betrokkenheid bij het reilen en zeilen van de portfoliobedrijven. Bovendien heeft het succesverhaal dat medewerkers samen met het portefeuillebedrijf schrijven, automatisch een positieve impact op de prestatie van Gimv. Het rendement vergroot, Gimv presenteert zich helemaal als partner van de portefeuillebedrijven en profileert zich hierdoor als uniek in een uiterst concurrentiële markt.
Om raakpunten maximaal te benutten, heeft Gimv zijn structuur aangepast. In het verleden is duidelijk gebleken dat samenwerking tussen divisies betere resultaten oplevert zowel voor het portefeuillebedrijf als voor Gimv zelf. Raakvlakken komen pas maximaal aan bod als muren sneuvelen. Dit is één van de redenen waarom Gimv zijn kantoor in Antwerpen grondig heeft vernieuwd en waarbij het open ruimtes heeft gecreëerd die samenwerking en kruisbestuiving optimaliseren.
Gimv is op alle vlak proactief. Met de toetreding van twee nieuwe vrouwelijke bestuursleden in zijn raad van bestuur schikt Gimv zich alvast naar de quota opgelegd in de corporate governance nota. Maar het gaat over meer dan streefcijfers. Bestuursleden - vrouwen of mannen - geven door hun externe visie concrete invulling en vorm aan de strategische keuzes van Gimv.
Netwerk als succesfactor
In een globale wereld waar grenzen amper nog van tel zijn, is een internationale profilering voor een investeringsmaatschappij van fundamenteel belang. Gimv heeft zelf een hecht netwerk van partners en adviseurs uitgebouwd en kan zich aldus op Europees niveau onderscheiden als een belangrijke speler.
En ook daarbuiten is Gimv aanwezig. In 2003 heeft Gimv de adviesraad Gimv Asia Advisory Council in het leven geroepen om voeling te houden met een snel evoluerende Aziatische markt en om de impact hiervan op de eigen participaties te kunnen inschatten. In de GAAC zetelen stuk voor stuk vooraanstaande figuren uit de academische, industriële en financiële sector.
Het idee om sectorexperten te betrekken als adviseurs komt terug in de business units. De oprichting van de Technology Advisory Board bv., een adviesraad die bestaat uit topmanagers met jarenlange ervaring in internationale technologiebedrijven. Ze begeleiden het technologyteam bij de investeringsbeslissingen of leggen investeringsopportuniteiten bloot. Industry Partners passen ook in dit verband. Deze ondernemers met een rijk gevulde en succesvolle carrière fungeren als klankbord voor zowel Gimv als het management van het portefeuillebedrijf. Het zijn sectorspecialisten uit de industrie en zij worden als dusdanig betrokken in het groeiverhaal van elke participatie.