Betere kwalitatieve zorg in ambulante revalidatie: het Duitse Gimv-portefeuillebedrijf rehaneo neemt Reha Vita over
De Münchense rehaneo-groep, een toonaangevende speler in de poliklinische revalidatie in Duitsland, integreert Reha Vita in zijn groep. Reha Vita, dat gevestigd is in Cottbus, is vandaag het grootste poliklinische revalidatiecentrum in de Duitse deelstaat Brandenburg. Met deze strategische overname zet rehaneo zijn consequente groeikoers voort en zet het zich verder in om ervoor te zorgen dat nog meer mensen dicht bij huis kunnen genieten van een professionele revalidatieaanpak. Sinds de oprichting medio 2020 wordt het bedrijf gesteund door Gimv, die het toenemende belang van hoogwaardige ambulante dienstverlening in revalidatie onderschrijft en de strategie vanaf het begin mee heeft vormgegeven.
rehaneo (www.rehaneo.de) is een snelgroeiende dienstverlener van poliklinische revalidatie, nazorg, preventie en bedrijfsgezondheidsmanagement in Duitsland. Ongeveer 18 maanden geleden lanceerden Gimv en de CEO van rehaneo, Bruno Crone, het bedrijf als een buy-and-buildproject met als doel een toonaangevend netwerk uit te bouwen om patiënten toegang te bieden tot hoogwaardige lokale ambulante zorg. rehaneo speelt hiermee in op een gefragmenteerde groeimarkt, aangezien steeds meer patiënten er de voorkeur aan geven om dicht bij huis te kunnen revalideren, wat ook de levenskwaliteit van de patiënten verhoogt. Bovendien liggen de kosten van een poliklinische revalidatie ongeveer 40% lager dan die van een klassieke klinische revalidatie, dit terwijl de kwaliteit van de dienstverlening identiek is of zelfs beter. Hierdoor worden de kosten voor de eindbetaler(s) aanzienlijk verminderd.
"Met rehaneo bieden wij revalidatiecentra een sterke partner en een degelijke bedrijfsopvolging. Naast onze professionele expertise richten we ons op duidelijke waarden. Voor ons is het enorm belangrijk dat elk individueel revalidatiecentrum zijn eigen karakter kan behouden en versterken." legt Crone uit. Met deze insteek overtuigde rehaneo het gezondheidscentrum Hunsrück en insa Health Management al om toe te treden tot de groep in 2020. In 2021 sloten ook het Ambulante Rehazentrum in Koblenz, het Bonner Zentrum für Ambulante Rehabilitatie en het Göttingen Rehazentrum Rainer Junge zich aan. De acquisitie van Reha vita, die onlangs voltooid werd, is al de zesde overname voor rehaneo in twee jaar tijd. Reha Vita, heeft zich ontwikkeld van een kleine fysiotherapiepraktijk tot een volwaardig revalidatiecentrum met meer dan 140 werknemers. In totaal tellen de zes revalidatiecentra van de rehaneo-groep vandaag meer dan 600 werknemers die ongeveer 30.000 patiënten per jaar verzorgen en hen ondersteunen op weg naar een spoedig herstel. Het rehaneo-team is goed geplaatst om zich nog verder te focussen op sub-specialisaties en om verdere samenwerkingen aan te gaan in gericht innovatief onderzoek.
Een groepsstrategie die werkt
"Van bij het begin aan waren we bij Gimv enorm enthousiast over de visie van rehaneo om een toonaangevende kwaliteitsaanbieder in ambulante revalidatie te creëren. We zijn enorm trots op wat er in zo'n korte tijd is bereikt", verklaart Philipp von Hammerstein, Partner en verantwoordelijk voor de Health & Care-activiteiten van Gimv in Duitstalig Europa. "We zijn zeer tevreden dat we het managementteam van rehaneo actief kunnen ondersteunen met onze expertise als investeerder gespecialiseerd in de gezondheidszorgsector", voegt Lars Timmer, Principal bij Gimv, eraan toe. De sterke positie van rehaneo zal in de toekomst verder worden uitgebreid door bijkomende overnames, maar ook door de gerichte verdere ontwikkeling van bestaande en de oprichting van nieuwe revalidatiecentra. De vertrouwensvolle samenwerking tussen Gimv en het managementteam is een cruciale bouwsteen in dit proces. "We waren er vanaf dag één van overtuigd dat Gimv perfect bij ons paste, omdat we meteen aanvoelden dat we met Gimv een zeer wendbare en 'hands-on' partner met een ongeëvenaarde marktkennis aan boord hebben", bevestigt Crone.
Vandaag wordt rehaneo reeds gekenmerkt door uitstekende waarden op het vlak van kwaliteit en patiëntentevredenheid, een doorgedreven digitalisering met een innovatieve en gebruiksvriendelijke patiënten-app, een duidelijk engagement ten aanzien van ESG-criteria en, last but not least, een hoge werknemerstevredenheid. "Concreet zijn we specifiek op zoek naar succesvolle, gevestigde revalidatiecentra en aanbieders van ambulante therapie, die onze waarden delen en de voordelen zien van het samenwerken binnen een grotere groep," legt Bruno Crone uit. "Een groep kan veel meer bereiken dan één individueel centrum, of het nu gaat om het creëren van schaal- en synergievoordelen of om het aanbieden van bijkomende kwaliteitsvolle opleidingen en trainingen."