Gimv, un endroit prospère Gimv, un endroit prospère Gimv, un endroit prospère
Gimv, un endroit prospère
Building leading companies together
Stimuler la croissance Stimuler la croissance Stimuler la croissance
Stimuler la croissance
Chez Gimv, nous croyons au pouvoir de l’autonomie et de l’initiative. Nous relevons les défis et les considérons comme des possibilités de croissance, pour notre entreprise et pour nous-mêmes. Nous valorisons la flexibilité et la capacité à jouer un rôle de leader, tout en maintenant une base solide de principes fondamentaux. Nous sommes persuadés que c’est le terreau d’un environnement propice à la croissance professionnel et personnel des membres de notre équipe.
En tant qu’employeur visionnaire, Gimv fournit les outils nécessaires au développement personnel et propose une approche structurée du dialogue de carrière. Cela permet aux membres de l’équipe de savoir quelles expériences et compétences ils doivent développer pour progresser et avoir une brillante carrière.
"Ensemble, regarder vers demain et construire l'avenir."
Réaliser un impact pertinent Réaliser un impact pertinent Réaliser un impact pertinent
Réaliser un impact pertinent
Nous souhaitons rester à l'avant-garde et être un acteur de premier plan sur le marché. Notre réputation solide et fiable, l’accent sur la durabilité et une approche consensuelle sont les ressorts de notre impact.
En tant qu’investisseur durable, notre contribution aux nos entreprises de portefeuille va au-delà de l’apport de capitaux. Nous sommes un actionnaire actif. Nous soutenons nos entreprises de portefeuille dans les moments qui comptent le plus.
"Nous investissons à long terme et nous nous engageons activement.
C’est ainsi que les accords et les relations que nous établissons perdurent."
Nous sommes un vrai Gimv, mais à multiples facettes. Nous sommes un vrai Gimv, mais à multiples facettes. Nous sommes un vrai Gimv, mais à multiples facettes.
Nous sommes un vrai Gimv, mais à multiples facettes.
Le pouvoir de la connexion Le pouvoir de la connexion Le pouvoir de la connexion
Le pouvoir de la connexion
Gimv englobe tout un éventail d’identités. Notre force réside dans l’intégration de la multitude d’expertises et d’expériences de chacun d’entre nous. Nous nous remettons mutuellement en question de manière positive, établissons des liens solides et favorisons la réussite l’un de l’autre.
Nous valorisons les performances, pas la provenance, et encourageons la diversité des points de vue et des opinions.
"Pendant les Portfolio Days, j’étais vraiment en phase avec l’entreprise et mes collègues. Cet événement nous permet de nous réunir et de partager nos expériences avec des collègues de tous les pays. Ce fut une expérience rafraîchissante et chaleureuse."
Diversité, équité et inclusion Diversité, équité et inclusion Diversité, équité et inclusion
Diversité, équité et inclusion
Pour Gimv, ce sont les résultats qui comptent, pas le background. Nous constituons des équipes avec des talents variés, qui ajoutent de nouvelles dimensions et se complètent les uns les autres. Chez Gimv, nous nous faisons confiance et nous nous respectons mutuellement. Notre communication est ouverte et transparente. Nous développons une culture qui permet aux gens d’être eux-mêmes et de dire ce qu’ils pensent.
Gimv intègre activement l'attention à la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) dans ses ambitions et ses plans d’action en matière de RH.
Gimv a été l’une des premières sociétés belges de capital-investissement à soutenir Level20 (www.level20.org), une ONG qui prend des initiatives en matière de DEI dans le secteur du capital-investissement (mentorat et développement, réseautage et événements, sensibilisation, support public et recherche). Dans ce contexte, un chapitre belge de Level20 a été créé en 2023, en partie sous l’impulsion de Gimv.
Il est intéressant que Level20 mette en place un programme qui combine le coaching individuel et des sessions de coaching plus larges avec d’autres professionnelles du capital-investissement.
Catharina Soenen
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Candidatures spontanées
En raison de la politique de recrutement et de la planification des ressources de Gimv, il est rare qu’un poste vacant soit publié, mais les candidatures spontanées sont les bienvenues.
Votre candidature sera archivée pendant 6 mois. En cas de correspondance potentielle, vous serez contacté par Gimv pour discuter des options possibles. Les candidatures non retenues sont supprimées après la période de conservation indiquée.
Curieux de savoir que Gimv peut vous offrir en tant qu'employeur? Découvrez-le ici (document en anglais).
