Gimv, ein erfolgreicher Ort Gimv, ein erfolgreicher Ort Gimv, ein erfolgreicher Ort
Gimv, ein erfolgreicher Ort
Building leading companies together
Stärkung zum Wachstum Stärkung zum Wachstum Stärkung zum Wachstum
Stärkung zum Wachstum
Bei Gimv glauben wie an die Kraft von Autonomie und Eigeninitiative. Wir stellen uns Herausforderungen und betrachten sie als Wachstumschancen – sowohl für unser Unternehmen als auch für uns selbst. Wir schätzen Flexibilität und die Fähigkeit, unter Aufrechterhaltung eines soliden Fundaments zentraler Prinzipien als Wegbereiter zu agieren. Wir sind überzeugt, dass dies ein geeignetes Umfeld schafft, um unsere Teammitglieder zu befähigen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Als vorausschauender Arbeitgeber stellt Gimv die nötigen Tools zur eigenständigen Entwicklung zur Verfügung und verfolgt einen strukturierten Ansatz rund um den Karrieredialog. Dies versetzt unsere Teammitglieder in die Lage, zu erkennen, welche Erfahrungen und Fertigkeiten sie weiterentwickeln müssen, um beruflich voranzukommen und Erfolg zu haben.
"Gemeinsam nach vorn schauen und die Zukunft mitgestalten."
Zielgerichtete Wirkung Zielgerichtete Wirkung Zielgerichtete Wirkung
Zielgerichtete Wirkung
Wir möchten der Entwicklung voraus bleiben und ein führender Akteur auf dem Markt sein. Unser Ruf für Solidität und Verlässlichkeit, unser Fokus auf Nachhaltigkeit und unser Soft-Power-Ansatz steigern unsere Wirkungsmacht.
Der Beitrag, den wir als nachhaltiger Investor für unsere Portfolio-Unternehmen leisten, reicht über die Bereitstellung von Kapital hinaus. Wir sind ein aktiver Aktionär. Wir unterstützen unsere Unternehmen in den Momenten, in denen es wirklich drauf ankommt.
"Wir tätigen langfristige Investments und engagieren uns aktiv. Daher haben die von uns geschlossenen Transaktionen und Beziehungen auf Jahre hinaus Bestand."
Wir sind ein Gimv und doch facettenreich. Wir sind ein Gimv und doch facettenreich. Wir sind ein Gimv und doch facettenreich.
Wir sind ein Gimv und doch facettenreich.
Die Kraft der Verbindung Die Kraft der Verbindung Die Kraft der Verbindung
Die Kraft der Verbindung
Gimv vereint viele Identitäten. Unsere Stärke liegt darin, die Vielfältigkeit unserer jeweiligen Kenntnisse und Erfahrungen anzunehmen. Wir fordern einander im positiven Sinne heraus, bauen starke Verbindungen auf und fördern den gegenseitigen Erfolg.
Wir schätzen Leistung mehr als Herkunft und ermutigen unterschiedliche Perspektiven und Meinungen.
"Während der Portfolio Days habe ich mich dem Unternehmen und meinen Kolleginnen und Kollegen absolut verbunden gefühlt. Es ist eine Veranstaltung, bei der wir zusammenkommen und Erfahrungen mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus allen Ländern austauschen. Es war erfrischend und herzlich."
Vielfalt, Fairness und Inklusion Vielfalt, Fairness und Inklusion Vielfalt, Fairness und Inklusion
Vielfalt, Fairness und Inklusion
Bei Gimv geht es um Leistung und nicht um Herkunft. Wir bauen Teams mit vielfältigen Begabungen auf, fügen neue Dimensionen hinzu und ergänzen einander. Bei Gimv vertrauen und respektieren wir einander und kommunizieren offen und transparent. Wir bauen eine Kultur auf, in der Menschen sie selbst sein können und sagen können, was sie denken.
Gimv integriert aktiv die Aufmerksamkeit für Vielfalt, Fairness und Inklusion (DEI) in seinen HR-Ambitionen und Aktionsplänen.
Als eines der ersten belgischen Private-Equity-Unternehmen war Gimv ein Unterstützer von Level20 (www.level20.org), das DEI-Initiativen im Bereich Private Equity wie Mentoren- und Förderprogramme, Networking und Veranstaltungen, Outreach-Maßnahmen, Interessenvertretung und Forschung verfolgt. In diesem Kontext wurde 2023, teilweise auf Anstoß von Gimv, eine belgische Sektion von Level20 gegründet.
Als Nächstes nahm Gimv eine Partnerschaft mit der niederländischen Organisation FemalexFinance (www.femalexfinance.com) auf, der ersten Plattform von und für Frauen im Finanzsektor, die mit dem Ziel gegründet wurde, den Frauenanteil in diesem Sektor drastisch zu erhöhen.
Es ist interessant, dass Level20 derzeit ein Programm erstellt, das 1-zu-1-Coaching und breiter angelegte Coaching-Sitzungen mit anderen Frauen im Private-Equity-Sektor kombiniert.
Catharina Soenen
Principal Sustainable Cities
Chancen bei Gimv Chancen bei Gimv Chancen bei Gimv
Chancen bei Gimv
Spontanbewerbungen
Im Rahmen der Personalpolitik und Mitarbeiterplanung bei Gimv werden freie Stellen selten öffentlich ausgeschrieben. Wir freuen uns jedoch über Spontanbewerbungen.
Ihre Bewerbung wird zu Screening-Zwecken für bis zu 6 Monate gespeichert. Falls eine für Sie möglicherweise passende Stelle ermittelt wird, wird Gimv Sie kontaktieren, um die weiteren Möglichkeiten zu besprechen. Erfolglose Bewerbungen werden nach der angegebenen Aufbewahrungsfrist gelöscht.
Neugierig zu erfahren, was Gimv als Arbeitgeber zu bieten hat? Finden Sie es hier heraus (Dokument auf English).
