.jpg)
Gimv, een dynamische omgeving Gimv, een dynamische omgeving Gimv, een dynamische omgeving
Gimv, een dynamische omgeving
Opportuniteiten @Gimv
Samen leidende bedrijven uitbouwen
Groei stimuleren
Bij Gimv geloven we in de kracht van autonomie en initiatief. We omarmen uitdagingen en zien ze als kansen om te groeien, voor ons bedrijf en voor onszelf. We hechten veel belang aan flexibiliteit en de mogelijkheid om een voortrekkersrol te spelen, met behoud van een stevige basisvan fundamentele principes. We geloven dat dit de fundering is van een omgeving die de professionele en persoonlijke groei van onze teamleden bevordert.
Als vooruitziende werkgever reikt Gimv de nodige instrumenten aan voor persoonlijke ontwikkeling en biedt het een gestructureerde aanpak van de carrièredialoog. Zo weten teamleden welke ervaringen en vaardigheden ze moeten ontwikkelen om vooruitgang te boeken en een succesvolle loopbaan uit te bouwen.
"Samen vooruitkijken en de weg inslaan naar het bouwen aan de toekomst."
Doelgerichte impact realiseren
We willen voorop blijven lopen en een toonaangevende speler in de markt zijn. Onze solide en betrouwbare reputatie, focus op duurzaamheid en soft power-benadering bepalen onze impact.
Onze bijdrage als duurzame investeerder aan onze portfoliobedrijven gaat verder dan het verstrekken van kapitaal. We zijn een actieve aandeelhouder. We ondersteunen onze bedrijven op de momenten die er echt toe doen.
"We investeren op lange termijn en zijn actief betrokken.
Dus de deals en relaties die we aangaan blijven nog jaren bestaan."
We zijn één Gimv, maar toch veelzijdig.
De kracht van connectie
Gimv omvat vele identiteiten. Onze kracht ligt in het omarmen van elkaars expertise en ervaring. We dagen elkaar positief uit, bouwen sterke banden op en zijn voorstander van elkaars succes.
We waarderen performantie boven achtergrond en stimuleren diverse perspectieven en meningen.
"Tijdens de Portfolio Days voelde ik me echt verbonden met het bedrijf en mijn collega's. Het is een evenement waar we samenkomen en ervaringen delen met collega's uit alle landen. Het was verfrissend en warm."
Diversiteit, Gelijkheid & Integratie
Bij Gimv draait het om performance, niet om achtergrond. We bouwen teams met divers talent dat nieuwe perspectieven aanbrengt en elkaar aanvult. Bij Gimv vertrouwen en respecteren we elkaar en communiceren we open en transparant. We bouwen aan een cultuur waarin mensen zichzelf kunnen zijn en kunnen zeggen wat ze denken.
Gimv integreert de aandacht voor Diversity, Equity and Inclusion of DEI actief in zijn HR-ambities en actieplannen.
Gimv was bij de eerste Belgische private-equitybedrijven die partner werden van Level20 (www.level20.org) dat in private equity initiatieven neemt rond DEI zoals mentoring en ontwikkeling, netwerking en events, outreach, advocacy en onderzoek. In deze context werd in 2023 een Belgische afdeling van Level20 opgericht, mede onder impuls van Gimv.
Level20 stimuleert divers talent door netwerk- en mentorschapskansen te bieden aan vrouwelijke professionals en hun bondgenoten.
Stéphanie Massart
Senior Principal Sustainable Cities
Internships
Door het aanbieden van stage-opportuniteiten wil Gimv ook een startpunt zijn voor getalenteerde en gemotiveerde studenten en pas afgestudeerden, om kennis te maken met de wereld van private equity en M&A.
- Kantoor Antwerpen*:
internships.belgium@gimv.com
Profiel internship kantoor Antwerpen
*De internship vacatures voor de periode sept.-okt. 2026 zijn afgesloten. We laten het weten van zodra de aanwervingen starten voor januari 2027. - Kantoor Den Haag:
internships.netherlands@gimv.com
Profiel internship kantoor Den Haag - Kantoor München*:
internships.germany@gimv.com
Profiel internship kantoor München
*De vacatures werden afgesloten en wij accepteren voorlopig ook geen sollicitaties meer. - Kantoor Parijs:
internships.france@gimv.com
Profiel internship kantoor Parijs
